總獎金
65.5% + 2% (貢獻獎勵) = 67.5%
※註：詳細制度規定請依當地行政公告為準
一、銷售利潤15% ~ 50%
凡巨晴事業合格之經銷商，您可以經銷價向公司訂購產品，然後再銷售給您的顧客。由於您為客戶提供 高品質產品及 專業的售後服務，您即可自個人PV中獲得15％之銷售獎金。此後，在您拓展巨晴事業中，會發掘到有興趣參與成為經 銷商的人士，進而成為您的下線。為獎勵您的推薦及成長，公司規劃之經銷利潤也因您的晉升代理店而增加為30％、區 總代理43％、董事48％、執董50％的銷售獎金。
二、績效獎金2％～35％
績效獎金是指上下聘級間產生的級差經銷獎金；如代理店對經銷店，可領取無限代的15％、區總代理對 代理店，可領取13％及無限代的６％、董事可領取無限代５～33％、執行董事可領取無限代２～35％的 績效獎金。
三、輔導獎金 7％
合格代理店對合格代理店：可領取第一代４％、第二代２％、第三代１％的輔導獎金，本項獎金是由直 屬上線區總代理銷售利潤中提撥 (合格領取代理店，當月個人組織達成38000PV以上)。
四、區總代理領導獎金 10％
區總領導獎金係根據合格區總當月下線合格區總代數及組織PV值的總額來計算。 ?合格區總領取標準（含董事及執董）：當月個人小組5萬PV(含個人PV1800)，及區總出勤SV合格者。
五、董事國際分紅 4％
為感謝巨晴事業中，輔導、教育下線的辛勞，特提撥當月國際連線國總PV的４％，作為當月合格董事之 國際分紅。本項獎金發放根據當月合格董事個人小組及下線組織合格董事PV值來計算。 合格董事領取標準（含執行董事）：當月個人小組達成10萬PV(含個人PV1800)，董事出勤SV合格者。
六、執行董事全國分紅 1.5％
為感謝執行董事對巨晴事業的貢獻，提撥當月國際連線國總PV的1.5 ％，作為執行董事尊榮獨享。此項 獎勵發放標準：根據合格執行董事當月個人組織及下線組織執行董事達成PV值的總額來計算。 ?合格執行董事領取標準：當月個人消費PV1800，執行董事出勤SV合格者
七、貢獻獎勵
在巨晴事業中，除各項豐厚的獎金之外，再設立「海外旅遊研討會」作為績優經銷商的獎勵。使您能充 分享受休閒，實現環遊世界的夢想。其獎勵辦法，按巨晴公司每年規劃之年度出國積分計算標準訂定之。
※註：上列獎金制度及各職級出勤SV為台灣當地所使用，僅供參考。它國制度則依當地行政頒佈為準
